Avocat pour harcèlement au travail à Marseille

Maître Nadine Soulan, avocat en harcèlement au travail à Marseille se consacre à la défense des droits des travailleurs et des employeurs confrontés à des cas de harcèlement. Dotée d’une expérience solide dans le domaine du droit du travail, la praticienne est en mesure de vous accompagner dans toutes les étapes de votre affaire, de l’évaluation initiale à la résolution, qu’elle soit amiable ou judiciaire. Elle vous aidera à identifier les formes de harcèlement auxquelles vous pourriez être confronté, qu'il s'agisse de harcèlement moral, sexuel, physique, de cyberharcèlement ou de discrimination.

Les différents types de harcèlement traités

Avocat en harcèlement au travail à Marseille, Maître Nadine Soulan possède une expertise dans la gestion de diverses formes de harcèlement, notamment :

• Harcèlement sexuel : Que vous soyez victime ou accusé, Maître Soulan vous assiste dans les cas de harcèlement sexuel, qui peuvent inclure des avances non désirées ou des commentaires inappropriés.
• Harcèlement moral : Ce type de harcèlement peut se manifester par des propos blessants, des accusations régulières, ou une mise à l'écart du salarié.
• Harcèlement physique : Les agressions physiques ou les menaces de violence au travail sont des formes de harcèlement qui nécessitent une intervention juridique immédiate.
• Cyberharcèlement : Le harcèlement en ligne est de plus en plus fréquent, surtout avec la digitalisation du travail. Maître Soulan peut vous aider à lutter contre le cyberharcèlement au travail.
• Discrimination : Qu'elle soit basée sur le genre, la race, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique, la discrimination est également une forme de harcèlement.
  

Suivi clientèle : prévention et gestion

La relation entre un avocat et son client ne se limite pas à une simple consultation juridique. Maître Soulan, votre avocat en harcèlement au travail à Marseille, s'engage dans un suivi clientèle complet, axé sur la prévention et la gestion des cas de harcèlement. Ce suivi commence par une évaluation minutieuse de votre situation, qu'il s'agisse de harcèlement moral, physique, sexuel, de cyberharcèlement ou de discrimination au travail.

Une fois le type de harcèlement identifié, l’avocat vous conseillera sur les mesures préventives à prendre pour éviter toute escalade. Elle vous aidera également à gérer la situation en cours, en vous guidant à travers les démarches administratives et judiciaires nécessaires, y compris la demande d'indemnisation.

Le suivi clientèle de Maître Soulan ne s'arrête pas à la résolution de votre affaire. Elle continue de vous accompagner dans la phase post-résolution, en vous aidant à mettre en place des mesures préventives pour éviter toute récidive.

Interruption du contrat de travail 

Dans certains cas extrêmes de harcèlement, le salarié peut se sentir contraint de quitter son emploi. Cela est particulièrement vrai lorsque l'employeur, même après avoir été informé, ne prend pas les mesures nécessaires pour mettre fin au harcèlement, ou pire, est lui-même l’harceleur. Dans de telles circonstances, les options sont limitées.

Maître Soulan, spécialisée en harcèlement moral et physique au travail, vous guide à travers la procédure complexe de la prise d'acte de la rupture. Cette action permet de mettre fin au contrat de travail, en imputant la faute à l'employeur. Naturellement, cette démarche doit être validée par le Conseil de prud'hommes. Elle peut également vous aider à formuler une demande d'indemnisation pour le préjudice subi.